Lead and inspire people. Don't try to manage or manipulate people. Inventories can be managed but people must be lead.”

Ross Perot, US-amerikanischer Geschäftsmann und Politiker

lebenslauf

Dr. Ulrike Bittmann

Wirtschaftspsychologin, Unternehmensberaterin, Coach

Beratungs-Schwerpunkte und Erfahrungsspektrum

  • Externes Human Resources Management
  • Design und Realisierung von HR Strategien, Initiativen und Programmen
  • Entwicklung und Implementierung von Human Resources Instrumenten wie Assessment- Center, Personalmarketing-Strategien, Mitarbeiter-Entwicklungs-Gesprächen, Integrations-Programmen, Potential-Analysen, Mentoring, Coaching, Talente Management
  • Gestaltung von Team-Entwicklungs-Prozessen
  • Impulsgeber und Programm-Gestalter für Unternehmens-Kultur-Entwicklung
  • Begleitung von Change Prozessen
  • Führungskultur, Entwicklung und Betreuung
  • HR-Sparringpartner für HR Manager, Vorstand, Geschäftsführung
  • Executive Coaching und Führungskräfte- Coaching
  • Individuelle Karrierebegleitung

Themen: Personalmanagement, Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Unternehmenskultur, Personal-Entwicklung, Organisations-Entwicklung, Wachstum, Entwicklung, Coaching & Entwicklung, Executive Coaching, Leadership Coaching, Veränderungs-Prozess, Engagierte Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter erhöhen, Talente entwickeln, Innovationskraft, Inspiration, Werte, Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Impulse geben