The ability to establish, grow, extend, and restore trust with all stakeholders – customers, business partners, investors, and co-workers – is the key leadership competency of the new global economy.”

Stephen M. R. Covey, The Speed Of Trust

lebenslauf

Mein Fokus

Impulsgebend. Gemeinsam auf dem Weg zu neuen Sichtweisen, zu Wachstum und Entfaltung.

Das Ziel meiner Tätigkeit, die zugleich auch meine Berufung ist, …

ist das Schaffen von inspirierenden Arbeitsplätzen mit dem Ziel engagierter Mitarbeiter und einzigartiger finanzieller Performance. Im Mittelpunkt steht unternehmerisches Handeln zum gemeinsamen Wohle und Wachstum von Mensch und Unternehmen.

Das Besondere an meiner Herangehensweise …

Ich gebe Impulse und bin Initiator von Lernprozessen, die dauerhaft zum Reflektieren und Antizipieren von Veränderungen anregen. Menschen gewinnen so neue Einsichten, erweitern ihr Handlungs- und Verhaltensrepertoire und verlassen ihre Komfortzone.

Um die tief greifenden Entwicklungs- und Veränderungsziele optimal zu unterstützen, setzte ich einen Mix von vielfältigen Methoden und positiven Ansätzen ein. Gelegentlich führt ein fordernder und unbequemer Zugang besser und schneller zum Ziel.

Ich verstehe mich, im besten Wort-Sinne, als Ihr Sparring-Partner. Mein Bestreben ist es, in Ihnen und Ihrer Organisation das Beste zum Vorschein zu bringen.

Glücklich bin ich, …

wenn ich erlebe, wie Menschen und Kulturen wachsen, sich entwickeln. Wenn Lebendigkeit, Kreativität, Leistung und Ergebnisse gleichermaßen gewollt, gefordert und gefördert werden.

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