Trust is absolutely key to long-term success”

Jim Burke, Former Chairman and CEO, Johnson&Johnson

Methoden

Appreciative Coaching

Wertschätzend. Gezielt und kraftvoll den Wandel fördern und eine erfüllende Lösung kreieren.

Dieser Coaching- Ansatz unterstützt Sie dabei, ein wertschätzendes und Mut machendes Bild ihrer Gegenwart und Ihrer Zukunft zu entwickeln. Sie entdecken die vielfältigen Möglichkeiten ihres gegenwärtigen Lebens und bauen an einer erfüllten Zukunft.

Der Wandel zum Positiven wird durch positive, inspirierende und kraftvolle Fragen unterstützt. Dabei liegt der Fokus auf der gemeinsamen Suche nach dem Besten, dem was gut ist und funktioniert. Stärken werden bewusst gemacht und Grundlagen vergangener und gegenwärtiger Erfolge erkundet.

Das “Appreciative Coaching” wurzelt im „Appreciative Inquiry“, einer positiven Philosophie und Methodik, um Veränderungen in Organisationen einzuleiten. Professor David L. Cooperrider entwickelte diesen Ansatz an der Case Western Reserve University Mitte der 1980er Jahre.

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