The ability to establish, grow, extend, and restore trust with all stakeholders – customers, business partners, investors, and co-workers – is the key leadership competency of the new global economy.”

Stephen M. R. Covey, The Speed Of Trust

Evolution of a young plant

Mitarbeiter-Entwicklung

Inspirierend. Durch sinnvolle, mutige Veränderungen blühen Menschen und Organisationen auf.

Aus der Fülle der vorhandenen Human Resources Development Instrumente wählen wir gemeinsam die aus, die in Ihrem Unternehmen Sinn stiften, tatsächlichen Nutzen bringen und unmittelbar einen Wettbewerbsvorteil im “War For Talents” darstellen.

Mein Erfahrungsspektrum beinhaltet projektorientierte Beratung und Begleitung für mittelgroße bis große Unternehmen – sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext.

Gerne bringe ich mein Know-how situationsspezifisch in Ihr Unternehmen ein – Just- in time und für Sie maßgeschneidert.

Meine Schwerpunkte:

  • Entwicklung, Umsetzung und Implementierung von HR Strategien und Instrumenten
  • Aufbau internationaler Management Development- und Leadership-Programme
  • Human Resources Know-how -Transfer in die Linie
  • Transformation bestehender HR Abteilungen zum strategischen Business Partner
  • Design und Entwicklung von Recruiting-Strategien und Prozessen
  • Impulse und Ideen für Human Resources Executives
  • Partner und Begleiter bei Change Prozessen
  • Kultur-Botschafter zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften

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